2018年7月9日，來到新家的第二個周一，美控自動化迎來了新一屆2019級管理培訓生。來自浙江理工大學、中國計量大學、浙江科技學院等8所高等院校的23名同學懷著對新工作的憧憬，對新環境的新奇來到美控。

　　未來的幾個星期的時間里，他們將在美控充分了解行業發展動態，學習企業運作規律，扎實相關專業基礎，提升個人整體能力。通過人力資源部門對企業文化講解，各職能部門對專業技能介紹以及未來在各個崗位上的輪崗實習，他們將成為公司未來管理人才的“儲備軍”。
　　“希望更好的培養模式和課程安排能讓他們盡快的融入企業，擔負起崗位的責任，理論與實操結合，讓管培生有更多的機會接觸產品，了解行業，成為未來公司發展的生力軍”，當問到對與新一屆管培生的期待時，人力資源部王經理對記者這樣子說道。此次管理培訓生計劃，也是公司為適應當前發展狀況而做出的新一步人才培養計劃。據了解，公司過去的人才培養大多是以部門培養為主，在此過程中，難免有時候會出現新同事對與部門的不適應，而采用管培生的培養模式，一來可以為各部門儲備、管理人才，二來也能“因地制宜”讓新同事找到適合自己發展的職業方向。 　　“公司文化了解下來感覺很不錯，講課的導師都挺有人格魅力，希望自己未來能為美控的發展貢獻一份力量”剛剛結束第一天管培生培訓計劃的19級管培生胡同學表達了自己對于新公司的第一印象和對未來的無限憧憬。未來，他也將繼續努力，為成為一位合格的“奮斗者”而不斷努力。